1980年代末，日式夜总会的奢华风刮得正猛，朱老板却对夜场一下子失去了兴趣。“‘中国城’就已经变了，装修好，生意好就乱套了，乱喊价，拿了钱又不做事。”
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同时，研发人员的平均值持续增长，中位数则在波动中下滑，这一现象再次呼应“整体扩张、结构分化”的特征。也就是说，研发人才作为核心战略资源，与研发资金一样具有强烈的“马太效应”，都向技术雄厚、资金充足的头部企业集中。