最后是专业人才的系统性短缺。这是制约服务质量提升的最大瓶颈。从业者普遍呈现“高龄、低薪、低学历”特征，社会认同感低、职业上升通道窄，导致专业人才留不住，行业始终面临“有人干、没人会”的窘境。
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。关于这个话题，新收录的资料提供了深入分析
（一）船舶所有人的受雇人或者代理人；
In broad strokes, CBS field-sequential color is interlaced in both lines, and in colors.
Source: Computational Materials Science, Volume 267