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最后，心理安全感至关重要。除非得到上级的支持，否则很少有员工愿意坦然面对失败。CEO有责任激励整个组织进行创新。哈里斯透露：“我们的CEO已明确表示，人工智能必须成为我们一切工作的核心。他给予每个人失败的空间。唯一不可接受的是不进行实验。”
另外值得一提的是，“即使在一个家庭不断谈论成本、实用性和投资回报的市场中，那些持续占据人们想象力的学校，仍然是那些拥有最强大声望、标志性影响力、校友网络和全球品牌价值的学府，” 阮告诉《财富》杂志。
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