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在他看来，这类岗位最容易被 AI 重塑，因为从业者缺乏内在驱动力，也缺乏持续提升技能的动力。他认为，AI 的发展已经促使多家大型科技公司放缓招聘或提前裁员，以应对未来更高效的数字劳动力。，详情可参考爱思助手
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03 留下的人如何工作？AI能干的归AI，AI干不好的归人类当AI越来越多地承担起“执行者”的角色，人类创作者的价值便愈发体现在“决策者”和“审美把关人”上。
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